Приглашаем жителей Городского округа «Жатай» на утренние зарядки, которые будут проходить по понедельникам, средам и пятницам с 6.30 до 07.00 часов, на спортивной площадке, около МБУ «ДК«Маяк». Зарядки будет проводить специалист по китайской оздоровительной гимнастике УШУ.

Управление культуры, спорта,

молодёжной и семейной политики ГО «Жатай»

Дорогие Жатайцы!

    12 июня наша страна отмечает один из главных государственных праздников – День России. Он объединяет всех, кто искренне любит свою Родину – великую страну с яркой историей и огромным потенциалом, напоминает о преемственности поколений и нашей ответственности за завтрашний день.

    Желаю вам и вашим близким благополучия, здоровья и всего наилучшего! Пусть вас всегда сопровождают мир, согласие и уверенность в завтрашнем дне!

                          Глава ГО «Жатай»                                                                      Е.Н.Исаева

 Неформальная занятость – это работа без оформления трудового договора.

Есть два вида неформальной занятости: полная и частичная.

При полной – работники трудятся по основному месту работы без официального оформления.

При частичной – работники помимо основной работы имеют подработку, которую не оформляют трудовым договором. Например, строитель имеет постоянную официальную работу, но в свои выходные дни неофициально «подрабатывает».

Если работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор, немедленного обращайтесь в Государственную инспекцию труда в Республике Саха (Якутия), по адресу: г. Якутск, ул. Орджоникидзе, строение 10, телефон 8(411)2- 42-22-18, электронная почта Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., сайт https://git14.rostrud.gov.ru/informatsiya-o-gosudarstvennoy-inspektsii-truda/15007.html . Режим работы горячей линии по вопросам трудового законодательства : 8 (9142)74-22-66  с 09:00-21:00 без выходны. Режим работы горячей линии по вопросам неформальной занятости в Окружной Админисстрации ГО «Жатай» 8(411)2-42-63-79 с 09:00-17:15, выходной суббота и воскресенье.

При обращении на поздних стадиях, когда вы уже проработали без договора в организации несколько лет, и были уволены без предупреждения, доказать наличие трудовых отношений проблематично. Такая ситуация является индивидуальным трудовым спором и подлежит разрешению в судебном порядке.

Анализ практики контрольно-надзорной деятельности инспекции труда показал, что неформальная занятость распространена у индивидуальных предпринимателей (розничная торговля, общественное питание, бытовое обслуживание, транспорт, услуги населению), КФХ, в организациях, оказывающих аутсорсинговые услуги (уборка  помещений, территорий), в организациях, заключивших договоры подряда. Инициатором неофициальных трудовых отношений могут выступать обе стороны: работодатель или работник.

Уклонение работодателя от оформления трудового договора с работником является административным правонарушением (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ) и наказывается штрафом. При неофициальных трудовых отношениях работодатель не перечисляет за работника налоги, не закупает ему спецодежду (административное правонарушение по ч. 4 ст.5.27.1 КоАП РФ), не проводит инструктажи и медицинские осмотры (административное правонарушение по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ), специальную оценку условий труда на рабочем месте (ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Последствия таких нарушений требований охраны труда – несчастные случаи на производстве со смертельным исходом и травмы. Виновный в несчастном случае работодатель лишается свободы и права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ст. 143 УК РФ).

Если работник отказывается оформлять трудовой договор, потому что работодатель пообещал ему большую заработную плату без вычета налогов, он лишает себя социальной защиты и льгот, предусмотренных трудовым законодательством:

1) ему могут задержать заработную плату или вообще отказаться её выплачивать;

2) ему могут не выплатить больничные при заболевании;

3) его могут уволить без предупреждения в любое время;

4) рабочий день такого сотрудника ничем и никем не регламентирован;

5) он лишается гарантий и компенсаций за инвалидность или за полную утрату трудоспособности при несчастном случае на производстве;

6) он лишается гарантий и компенсаций за работу на вредном или опасном производстве;

7) он лишает себя пенсии по старости;

8) семьи неофициально устроенных работников при потере кормильца из-за несчастного случая не получат материальную помощь. Это заработная плата, которая была заработана умершим до наступления несчастного случая (ст. 141 ТК РФ), расходы на погребение умершего (ст. 184 ТК РФ), обязательная страховая единовременная выплата от ФСС в размере шестидесятикратного значения минимального размера заработной платы, ежемесячные выплаты от ФСС по потере кормильца, предназначенные для неработающих жен, занятых уходом за ребенком до 14 лет, для ребенка до 18 лет, студента до 23 лет при обучении в ВУЗе, для нетрудоспособных и иных иждивенцев (братья, сестры, родители, близкие родственники).

Чтобы не подвергать себя опасности и не способствовать развитию неформальной занятости, необходимо пресекать предложения работодателя не заключать трудовой договор.

Секретарь межведомственной комиссии по выявлению и

легализации хозяйствующих субъектов, осуществляющих

незаконную предпринимательскую деятельность на территории ГО «Жатай»

Федотова О.Г., 42-63-79.

 Окружная Администрация Городского округа «Жатай» сообщает, что на территории Российской Федерации в целях снижения социальной напряжённости, обеспечения занятости граждан принята и работает «Программа государственной поддержки в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» (далее «Программа»).

Детально ознакомиться с Программой можно на сайте https://trudvsem.ru/information-pages/support-program .

В рамках господдержки в 2022 году предусмотрено предоставление Фондом социального страхования Российской Федерации субсидий юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям при трудоустройстве отдельных категорий граждан. Ознакомиться с условиями предоставления субсидий и подать заявление можно также на сайте https://trudvsem.ru/information-pages/support-program .

На сайте есть разделы как для работодателей, так и для соискателей. Организована Горячая линия ФСС: 8 800 302 75 49.

Министерство обороны Российской Федерации проводит отбор граждан, пребывающих в запасе, в качестве добровольцев для участия в специальной военной операции, с заключением соглашения с данной категорией граждан.

Сроки соглашений — 3 месяца, 6 месяцев и 11 месяцев (по выбору добровольца).

В качестве кандидатов в добровольцы рассматриваются граждане в возрасте - до 57 лет, годные по состоянию здоровья, прошедшие военную службу (не служившие в армии граждане не рассматриваются).

Граждане, имеющие снятую и погашенную судимость, также рассматриваются в качестве кандидатов в индивидуальном порядке.

Размер денежного довольствия добровольцев - от 205 000 рублей.

По окончании срока соглашения доброволец имеет право обратиться в военный комиссариат по месту постановки на воинский учет для оформления удостоверения ветерана боевых действий.

Наши земляки, уроженцы Республики Саха Якутия), верные традициям своих отцов и детей, самоотверженно и достойно героически выполняют свой воинский долг.

Граждане, решившие встать плечом к плечу с ЗАЩИТНИКАМИ ОТЕЧЕСТВА, считающие себя НАСТОЯЩИМИ МУЖЧИНАМИ, могут обратиться за более подробной и детальной информацией в военный комиссариат города Якутск Республики Саха (Якутия).

Адрес ВК г. Якутск PC (Я) - ул. Октябрьская, д. 22, каб. № 44.

Телефон: (4112) 36-48-18