Каждому, кто захочет стать водителем автобуса, троллейбуса или такси, придется предъявить справку об отсутствии судимости или ее погашении.

Так, в силу статьи 328.1 Трудового кодекса РФ, к трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение следующих преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за следующие преступления:

1) убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, а также преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к преступлениям средней тяжести, тяжким и особо тяжким преступлениям;

2) преступления, предусмотренные законодательством другого государства - члена Евразийского экономического союза, соответствующие преступлениям, указанным в пункте 1 настоящей части.

Кроме того, к трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение следующих преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за следующие преступления:

1) преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к тяжким и особо тяжким преступлениям;

2) преступления, предусмотренные законодательством другого государства - члена Евразийского экономического союза, соответствующие преступлениям, указанным в пункте 1 настоящей части.

Работник, трудовая деятельность которого непосредственно связана с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, до 1 сентября 2023 года обязан представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости.

Трудовой договор с работником, не представившим работодателю справку, подлежит прекращению.

Данные поправки введены Федеральным законом от 11.06.2022 № 155-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» и вступают в силу с 1марта 2023 года.

Президент РФ поручил главам регионов принять меры, обеспечивающие социально-экономическую стабильность.

Одна из мер — это адресная поддержка граждан РФ, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, а также адресная и иные виды поддержки самозанятых граждан, ИП и организаций.

Кроме того, к мерам социальной поддержки относится, что с 28 февраля 2022 г. до 1 января 2023 г. пени за несвоевременное и (или) неполное внесение платы за жилое помещение и коммунальные услуги, взносов на капремонт начисляются и уплачиваются исходя из ключевой ставки Банка России, действовавшей на 27 февраля 2022 г. Эта же величина ключевой ставки применяется в указанный период при расчете суммы процентов, которая включается в цену договора об установке индивидуального, общего или коллективного прибора учета используемого энергоресурса, если в этом договоре есть условие о рассрочке.

Кроме того, установлены ежемесячные выплаты на детей от 8 до 17 лет. Они предоставляются семьям с низкими доходами на детей, являющихся гражданами РФ и постоянно проживающих в РФ. Размер выплат зависит от уровня доходов семьи. Основные требования к порядку и условиям предоставления выплаты, примерный перечень необходимых документов (сведений) и типовая форма заявления о назначении выплаты утверждены Правительством РФ. Подать заявление можно на портале Госуслуг.

В связи с появлением таких выплат Правительство РФ распорядилось выделить бюджетные ассигнования на 2022 г. из своего резервного фонда.

Определены особенности некоторых мер социальной поддержки. Изменены требования к порядку назначения и осуществления ежемесячной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно и перечень необходимых для этого документов (сведений).

В частности, в 2022 г. при расчете среднедушевого дохода семьи не учитываются доходы заявителя и членов его семьи, с которыми расторгнут трудовой договор с 1 марта 2022 г. и которые признаны безработными на день подачи соответствующего заявления.

Правило действует при назначении:

• ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка;
• ежемесячной выплаты на детей от 3 до 7 лет.

В текущем году в службах занятости оказывается дополнительное содействие гражданам, зарегистрированным для поиска работы. Помимо помощи гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, оказывается содействие гражданам:

• под риском увольнения (в связи с предстоящими ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников);
• переведенным на неполный рабочий день (смену, рабочую неделю) по инициативе работодателя;
• в отпуске без сохранения зарплаты;
• работодатель которых принял решение о простое;
• к работодателю которых применена процедура, применяемая в деле о банкротстве.

Службы занятости оказывают помощь не только с временным трудоустройством и профобучением, но и в том числе с открытием собственного дела (включая единовременную финансовую помощь при регистрации юрлица, КФХ, регистрации в качестве ИП и постановке на учет как плательщика налога на профессиональный доход).

Зарегистрировать ООО или ИП через сервис "Государственная онлайн- регистрация бизнеса" можно за один рабочий день. Регистрация общества в этот срок возможна, если соблюдены три условия:

• использован типовой устав;
• решение о создании ООО подготовлено в указанном сервисе;
• единственный учредитель является руководителем ООО.

В 2022 г. в случае приостановки работодателем производства (работы) работник может быть временно переведен на работу к другому работодателю по направлению центра занятости. Для этого требуется письменное согласие работника. Временный работодатель заключает с ним срочный трудовой договор с возможностью продления. На период временного перевода первоначально заключенный трудовой договор приостанавливается, но течение срока его действия не прерывается. После прекращения срочного трудового договора
первоначальный договор возобновляет действие в полном объеме. Условия и порядок временного перевода установлены Правительством РФ.

Руководителям регионов поручено проводить оперативный мониторинг ситуации на рынке труда и реализовывать меры проактивной поддержки занятости населения.

Граждане, которые потеряли работу или находятся под риском увольнения, могут бесплатно пройти профобучение или получить дополнительное профобразование в рамках нацпроекта "Демография". Список доступных в регионе направлений для обучения размещен на портале "Работа России". Там же можно подать заявку на обучение.

Организации и ИП могут получить господдержку при трудоустройстве некоторых категорий граждан в возрасте до 30 лет. Субсидии предоставляются для частичной компенсации затрат на выплату им зарплаты. Определена формула расчета субсидии.

В 2022 г. выделяются межбюджетные трансферты регионам для финансирования затрат работодателей:

• на частичную оплату труда - при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости для поиска работы, включая безработных граждан;
• частичную оплату труда и материально-техническое оснащение - при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения (введены режим неполного рабочего времени, простой, временно приостановлены работы, предоставлены отпуска без сохранения зарплаты и др.).

Предусмотрено предоставление межбюджетных трансфертов регионам для реализации региональных программ по профобучению и дополнительному профобразованию работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.

Осуществляется финансирование мероприятий по организации профобучения и дополнительного профобразования зарегистрированных в службе занятости безработных граждан и работников, находящихся под риском увольнения.

скачать ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 июня 2022 года № 78  Об утверждении прейскуранта цен на выполненные работы и оказанные услуги для граждан и юридических лиц предоставляемые МБУ ГО «Жатай» Жатайская городская библиотека» ГО «Жатай» на платной основе.

скачать ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 июня 2022 года № 77 О запрете розничной продажи алкогольной продукции на территории ГО «Жатай» в период проведения национального праздника «Ысыах Туймаады – 2022».

скачать РАСПОРЯЖЕНИЕ от  15 июня 2022 г. №  712/1-р «О назначении ответственных за качество предоставляемых муниципальных услуг»

скачать ПРОЕКТ ПОСТАНОВЛЕНИЯ Об утверждении типовых административных регламентов муниципальных услуг Окружной Администрации Городского округа «Жатай»

Скачать Приложения 

скачать ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 декабря 2021 года г. № 190 Об утверждении Инвестиционного паспорта Муниципального образования «Городской округ «Жатай» на 2020 год.

О проведении аукциона в электронной форме на право заключения договора аренды земельного участка, расположенного по адресу: Республика Саха (Якутия), Городской округ "Жатай" п.Жатай ул.им. Маркова А.И, 18/1 с видом разрешенного использования: для размещения объектов торговли.

скачать Извещение

Вниманию владельцев гаража, контейнеров, расположенных у многоквартирных жилых домов ул. Матросова, д. 17 – ул. Матросова, д. 17/2

 В связи с началом работ по строительству ливневой канализации вдоль многоквартирных жилых домов ул. Матросова, д. 17 – ул. Матросова, д. 17/2 требуем в срок до 22 июня 2022 г.  его вывезти.

В случае неисполнения настоящего уведомления, Окружная Администрация ГО «Жатай» оставляет за собой право осуществить эвакуацию указанного объекта самостоятельно с возложением понесенных расходов на владельца объекта.

Настоящее уведомление считается официальным предписанием владельцу о необходимости исполнения требования.