Кто может быть понятым в административном процессе
Кто может быть понятым в административном процессе
Управление транспортным средством в состоянии опьянения влечет административную ответственность. В случае повторного вождения автомобиля в состоянии опьянения лицом, уже подвергнутым наказанию за совершение аналогичного правонарушения, предусмотрена уголовная ответственность.
В момент выявления признаков, указывающих на нахождение водителя в состоянии опьянения, сотрудник ГИБДД принимает меры по отстранению гражданина от управления транспортным средством с оформлением требуемых процессуальных документов.
Сначала от сотрудников водителю поступает предложение произвести освидетельствование на приборе на наличие в выдыхаемом воздухе алкоголя.В том случае, если гражданин отказывается, ему предлагают пройти медицинское освидетельствованиев специализированном медицинском учреждении.
При оформлении протокола отстранения от управления транспортным средством и протокола направления на медицинское освидетельствование в обязательном порядке приглашаютсядвое понятых.
Понятым является лицо, привлекаемое должностным лицом для удостоверения факта, содержания, хода и результата процессуального действия. А оформление протоколов как раз является процессуальным действием.
Понятой должен быть не заинтересован в исходе дела и достигшим совершеннолетнеговозраста. Сотрудник ГИБДДД обязан обеспечить соответствие понятого требованиям административного законодательства.
Понятой вправе делать замечания по поводу совершаемых процессуальных действий, которые подлежат занесению в протокол.
Прокуратура г. Якутска
Гарантии и права несовершеннолетних при работе в летний период
Гарантии и права несовершеннолетних при работе в летний период
В связи с желанием многих несовершеннолетних трудоустроиться в периодлетних каникул, в целях исключения фактов нарушения их трудовых прав, обращаем внимание на основные положения законодательства о труде, регламентирующие права несовершеннолетних в указанной сфере правоотношений. Так,
- испытание при приеме на работу не устанавливается;
- прием на работу осуществляется с 16 лет, но на легких и безвредных для здоровья работах допускается применение труда лиц, достигших 14 лет (при наличии письменного согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства);
- сокращенная продолжительность рабочего времени (для работников от 14 до 15 лет – не более 4 часов в день, от 15 до 16 лет – не более 5 часов в день, от 16 до 18 лет – не более 7 часов в день и 35 часов в неделю);
- запрещено привлечение к сверхурочным работам, к работам в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки;
- запрещен труд на работах с вредными и опасными условиями труда, поднятием тяжестей, превышающих установленные предельные нормы, по производству, торговле, перевозке спиртных напитков, табачной продукции, материалов эротического содержания, в ночных клубах, игорном бизнесе, религиозных организациях, а также работа по совместительству, вахтовым методом.
Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра, призванного определить соответствие предлагаемой работы для несовершеннолетнего.
Порядок оплаты труда работников в возрасте до 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы зависит от системы оплаты труда.
При повременной оплате труда заработная плата выплачивается пропорционально отработанному рабочему времени. Однако работодателю разрешено за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Труд работников в возрасте до 18 лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может производить им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их работы.
Трудовые отношения с несовершеннолетними работниками прекращаются по тем же основаниям, которые предусмотрены трудовым законодательством Российской Федерации и для остальных работников.
Однако, расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя) допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Если увольнение несовершеннолетнего работника будет произведено без согласия указанных органов, оно будет считаться незаконным и повлечет за собой восстановление на работе с оплатой времени вынужденного прогула, как следствие незаконного лишения возможности трудиться. Также по решению суда с работодателя в пользу несовершеннолетнего работника может быть взыскана компенсация для возмещения морального вреда.
За нарушение вышеуказанных требований закона предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда) и наложение административного штрафа в установленных законодательством размерах.
Прокуратура г. Якутска
Ваши долги границу не пройдут!
Ваши долги границу не пройдут!
Перед отпуском не забудьте проверить и оплатить свой налоговый долг!
Наступил период летних отпусков, многие граждане планируют провести долгожданный отпуск за рубежом. Приобретая билеты на отдых, МРИ ФНС России№5 по РС(Я) призывает граждан проверить свои налоговые обязательства и оплатить имеющуюся задолженность. Нетрудно предположить, что никому не хочется омрачить приятное предвкушение от приближающегося времяпровождения на отдыхе, столкнувшись в аэропорту с неприятной ситуацией запрета на вылет из-за налоговых долгов, что изначально испортит общее впечатление об отпуске!
Заранее проверить, есть или нет задолженность перед бюджетом, очень просто. На сайте ФНС в сервисе «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» можно получить информацию о наличии/отсутствии задолженности по налогу на доходы физических лиц и имущественным налогам (на имущество, землю и транспорт), а также квитанции на уплату налоговых платежей. Вышеназванный сервис дает возможность каждому гражданину обратиться в налоговые органы без личного визита - то есть полностью проконтролировать расчеты с бюджетом, не выходя из дома!
В повседневной жизни часто звучат нелестные отзывы о дорогах, о нехватке детских садов, бассейнов и стадионов, об отсутствии современного оборудования в больницах. Но мало кто задумывается о причинах такой ситуации. Поэтому даже в преддверии своего отпуска, необходимо помнить, что налоги – это плата за возможность жить в цивилизованном обществе!
Отдел работы с налогоплательщиками МРИ ФНС России №5 по РС(Я).
Ваши долги границу не пройдут!
Ваши долги границу не пройдут!
Перед отпуском не забудьте проверить и оплатить свой налоговый долг!
Наступил период летних отпусков, многие граждане планируют провести долгожданный отпуск за рубежом. Приобретая билеты на отдых, МРИ ФНС России№5 по РС(Я) призывает граждан проверить свои налоговые обязательства и оплатить имеющуюся задолженность. Нетрудно предположить, что никому не хочется омрачить приятное предвкушение от приближающегося времяпровождения на отдыхе, столкнувшись в аэропорту с неприятной ситуацией запрета на вылет из-за налоговых долгов, что изначально испортит общее впечатление об отпуске!
Заранее проверить, есть или нет задолженность перед бюджетом, очень просто. На сайте ФНС в сервисе «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» можно получить информацию о наличии/отсутствии задолженности по налогу на доходы физических лиц и имущественным налогам (на имущество, землю и транспорт), а также квитанции на уплату налоговых платежей. Вышеназванный сервис дает возможность каждому гражданину обратиться в налоговые органы без личного визита - то есть полностью проконтролировать расчеты с бюджетом, не выходя из дома!
В повседневной жизни часто звучат нелестные отзывы о дорогах, о нехватке детских садов, бассейнов и стадионов, об отсутствии современного оборудования в больницах. Но мало кто задумывается о причинах такой ситуации. Поэтому даже в преддверии своего отпуска, необходимо помнить, что налоги – это плата за возможность жить в цивилизованном обществе!
Отдел работы с налогоплательщиками МРИ ФНС России №5 по РС(Я).
Вниманию абитуриентов!
ГБПОУ РС(Я) "Намский техникум" объявляет о начале набора студентов на 2019-2020 учебный год с 15 июня 2019 г по следующим специальностям и профессиям среднего профессионального образования:
На бюджетной основе
По аттестату 9 класса
- 01.17 Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей. Квалификация: Слесарь по ремонту водителей; водитель автомобилей категории В и С. Срок обучения 2 года 10 мес. 25 мест.
- 01.07 Мастер общестроительных работ. Квалификация: Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций; электросварщик ручной сварки. Срок обучения 2 года 10 мес. 25 мест.
По аттестату 11 класса
- 01.09 Повар, кондитер. Квалификация: Повар; кондитер. Срок обучения 1 год 10 мес. 25 мест
- 02.06 Сварочное производство. Квалификация: Техник; электрогазосварщик. Срок обучения 2 года 10 мес. 25 мест.
Обучение на платной основе. Заочная форма обучения.
По аттестату 11 класса
- 02.07 Банковское дело. Квалификация: Специалист банковского дела. Срок обучения 2 года 10 мес.
- 02.01 Право и организация социального обеспечения. Квалификация: Юрист. Срок обучения 2 года 10 мес.
- 02.01 Социология и социальная работа. Квалификация: Специалист по социальной работе. Срок обучения 2 года 10 мес.
Годовая оплата: 50 т.р. Можно оплачивать по семестрам.
Условия приема:
Прием без экзаменов только на основании Аттестата по среднему баллу оценок.
➡ Необходимые документы:
- Заявление
- Аттестат
- Фотографии размером 3×4 см - 4 шт.
- Копия паспорта
- Медсправка ф.86/У
Условия обучения:
- Предоставляется общежитие;
- Трехразовое бесплатное питание;
- Стипендия; За успехи и достижения +25%, +50%, +100%.
- Проездные 1 раз в год.
- Для студентов категории "Сироты" все компенсационные выплаты, предусмотренные законом.
По всем вопросам обращайтесь в Приемную комиссию:
8(41162)23-0-92, 89245981583, 89618693660
Адрес: Намский улус, с. Графский берег, ул. Советская 20 678386
эл.почта:
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
официальный сайт: www.namteh.3dn.ru
Поступай в Верхневилюйский техникум на базе 11 класса
"Мастер с/х производства" с правом вождения автомобиля категорий "С", "В", тракториста категорий"В", "С", "Д", "Е", "F". Срок обучения 2 года.
25 бюджетных мест. Предоставляется общежитие, трехразовое питание. 89142725970. Мы в инста: verviltex.
E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.;
сайт http://vvproftex10.ru
Требуются:
-справка о составе семьи;
-6 фотографий (3×4);
-медсправка ф-086 (оригинал);
-сертификат о прививках;
-паспорт (копия);
-ИНН (копия);
-СНИЛС (копия);
-полис ОМС;
-военный билет или приписное свидетельство;
Приемная комиссия в Верхневилюйском техникуме работает с 19 июня т.г. Центральная приемная комиссия в г. Якутске с 25 июля по 23 августа т.г. по адресу: г.Якутск, на базе Якутского торгово- кономического колледжа ул.Ленина, дом 50
(1).jpg)
.jpg)
