Как прописать условие об оплате труда в трудовом договоре?

В силу п. 4 части 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Из положений указанной нормы следует, что стороны трудового договора должны максимально подробно определить, как будет оплачиваться труд работника.

Оплата за труд в обязательном порядке обозначается в цифровом выражении в виде оклада или сдельных расценок.

Если же в разделе трудового договора, посвященном оплате труда, содержится фраза: «оклад – согласно штатному расписанию», то такая формулировка является прямым нарушением действующего законодательства и может стать основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). 

Из чего состоит заработная плата?

Согласно ст. 129 ТК РФ под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Следовательно, заработная плата включает 3 составляющие:

-  собственно, плата за труд (оклад, ставки сдельной оплаты, тарифные ставки);

- компенсационные выплаты (районный коэффициент, северные надбавки, доплата за вредные и опасные условия труда, за работу в ночное время, сверхурочную работу);

- стимулирующие выплаты (премии, доплаты за стаж, за научные, творческие и иные достижения).

Наличие или отсутствие второй части заработной платы зависит от условий, в которых трудится работник.

Наличие или отсутствие третьей части зарплаты – стимулирующих выплат – зависит от системы оплаты труда конкретного работодателя.

При этом размер установленной работнику заработной паты не должен быть менее минимального размера оплаты труда, установленного для соответствующего региона.

Как установить сроки выплаты заработной платы?

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Таким образом, при установлении сроков выплаты заработной платы работодателю необходимо придерживаться следующих основных правил:

- сроки выплаты заработной платы должны быть установлены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором;

- заработная плата должна выплачиваться не реже 2-х раз в месяц;

- сроки выплаты заработной платы должны быть определены конкретными датами;

- период между датами выплаты не должен превышать 15 календарных дней;

- если день выплаты приходится на нерабочий или праздничный день, заработная платы должна быть выплачена накануне этого дня.

Если работодатель устанавливает сроки выплаты заработной платы, определив их периодом времени, например с 15 по 20 число, это является нарушением положений ст. 136 ТК РФ и влечет административную ответственность, предусмотренную ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). 

Так в рамках проведенной прокуратурой города проверки в ООО ЧОП «Хатан» было установлено, что сроки выплаты заработной платы определены следующим образом: первая половина – с 15 по 18 число текущего месяца, вторая половина – с 01 по 03 число следующего месяца. В связи с выявленными нарушениями в отношении организации и руководителя были возбуждены производства по делам об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, указанные лица признаны виновными, назначены наказания в виде штрафа в размере 1 000 руб. и предупреждения.

Задержка выплаты заработной платы, выплата заработной платы не в полном объеме, осуществление выплаты один раз в месяц, нарушение периодичности выплаты влечет административную ответственность, предусмотренную ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством) или по ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ (совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния).

Так в рамках проведенной прокуратурой города проверки в ГУ РС (Я) «Республиканский центр технического учета и технической инвентаризации» было выявлено нарушение сроков выплаты заработной платы. В связи с выявленными нарушениями в отношении организации было возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 30 000 руб. 

За истекший период 2020 к административной ответственности за нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы привлечено 39 лиц.

Статьей ст. 145.1 УК РФ также предусмотрена уголовная ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы.   

Кроме того, работодатель несет материальную ответственность за нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы, так в силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По вопросам нарушения трудовых прав граждане могут обратить в Государственную инспекцию труда в РС(Я) по адресу: г. Якутск, ул. Орджоникидзе, д. 10, по телефону 42-22-18, электронная почта: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript., телефон «Горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении работников предпенсионного возраста: 8-914-279-25-79.   

Также, обращения могут быть направлены в прокуратуру города Якутска – тел. 22-71-35, адрес электронной почты – Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..

Прокуратура города Якутска

В последнее время на просторах интернета часто можно встретить информацию о распространении наркотиков, в том числе – среди детей.

Особенно быстро происходит распространение наркотических веществ, среди несовершеннолетних и молодежи. Подростки чаще попадают в зависимость от наркотиков. Чем раньше происходит приобщение к психоактивным веществам, тем быстрее формируется наркотическая зависимость, тем тяжелее течение проявлений заболевания, больше выражены негативные личностные, социальные и медицинские последствия.

Положениями статей 228-230 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность за совершение преступлений, связанных с наркотическими средствами, психотропными, сильнодействующими и ядовитыми веществами.

В 1 полугодии 2020 года прокуратурой города, в т.ч. по сообщениям гражданам, поддержано государственное обвинение в отношении 61 лица по 48 уголовным делам, связанным с незаконным оборотом наркотических веществ.

По результатам рассмотрения уголовных дел к реальному отбыванию наказания в исправительных колониях осуждены 24 лица, условное осуждение с испытательным сроком назначено 28 лицам, штраф в качестве самостоятельного вида наказания назначен 1 лицу, обязательные работы назначены 2 лицам.

В Стратегии национальной безопасности Российской Федерации в качестве одной из главных угроз национальной безопасности в сфере здравоохранения и здоровья нации указано массовое распространение наркомании и алкоголизма, повышение доступности психоактивных и психотропных веществ. Одной из приоритетных задач в повышении качества жизни российских граждан является задача по снижению уровня заболеваемости алкоголизмом и наркоманией, обеспечение доступности современного здравоохранения, в том числе и наркологической помощи.

Согласно статье 41 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на охрану здоровья и бесплатную медицинскую помощь.

В соответствии со статьей 54 Федерального закона Российской Федерации № 3-ФЗ от 08.01.1998 «О наркотических средствах и психотропным веществах» государство гарантирует больным наркоманией оказание наркологической помощи и социальную реабилитацию.

Наркологическая помощь включает профилактику, диагностику, лечение и медицинскую реабилитацию и оказывается при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство, а больным наркоманией несовершеннолетним - при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство одного из родителей.

При этом лечение проводится только в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения.

Первичная врачебная медико-санитарная помощь оказывается врачом-терапевтом, врачом общей практики, врачом-педиатром.

Первичная специализированная медико-санитарная помощь оказывается врачом-психиатром-наркологом (врачом-психиатром-наркологом участковым) при самостоятельном обращении пациента, по направлению врачей-специалистов или по решению судьи.

Скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь оказывается выездными бригадами скорой медицинской помощи.

В наркологических учреждениях и подразделениях может осуществляться анонимное лечение больных наркоманией, обращающихся за профилактической медицинской помощью.

Наличие оснований для организации диспансерного наблюдения, объем обследования, профилактических мероприятий, лечения и медицинской реабилитации определяются врачом-психиатром-наркологом (врачом-психиатром-наркологом участковым). Нужно отметить, что диспансерное наблюдение организуется при наличии информированного добровольного согласия в письменной форме.

В случае, если в Ваш дом пришла беда, то получить помощь в решении проблем, связанных с реабилитацией наркозависимости можно, обратившись за медицинской помощью в ГБУ РС(Я) «Якутский республиканский наркологический диспансер», расположенный по адресам: г. Якутск, ул. Автодорожная, д. 38 и ул. Богдана-Чижика, д. 33/2, которая является конфиденциальной и бесплатной.

Либо обратиться по телефонам горячей линии по номеру 8 (924) 591-10-20 (круглосуточно) на телефон доверия 32-44-16.

При обнаружении фактов распространения наркотиков необходимо сообщать в отделения полиции МУ МВД России «Якутское» по номерам телефона «02» или «112», либо в дежурную часть МУ МВД России «Якутия» по номеру 8(4112) 43-92-91.

Прокуратура города Якутска

Прокуратурой города на постоянной основе осуществляется надзор за соблюдением заказчиками обязательств по исполненным предпринимателями государственным и муниципальным контрактам.

К примеру, в апреле 2020 года прокуратурой города в одном из учреждений здравоохранения выявлена задолженность по исполненным предпринимателями государственным контрактам в размере около 4 млн. рублей, в связи с чем, в адрес главного врача учреждения внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено. Кроме того, постановлением Управления федеральной антимонопольной службы РС(Я) должностное лицо учреждения здравоохранения привлечено к ответственности за административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 7.32.5 КоАП РФ нарушение срока и порядка оплаты товаров (работ, услуг) при осуществлении закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд и назначено наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей.  

Так, одним из обязательных условий, включаемых в государственный или муниципальный контракт, является условие о порядке и сроках оплаты товара, работы или услуги, о порядке и сроках осуществления заказчиком приемки поставленного товара, выполненной работы (ее результатов) или оказанной услуги в части соответствия их количества, комплектности, объема требованиям, установленным контрактом, а также о порядке и сроках оформления результатов такой приемки.

Частью 13.1 статьи 34 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" установлен общий срок оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, отдельных этапов исполнения контракта, который должен составлять не более 30 дней с даты подписания заказчиком документа о приемке. В случае осуществления закупки у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций – не более 15 дней с даты подписания заказчиком документа о приемке.

Включение в аукционную документацию условий об оплате государственного или муниципального контракта с нарушением указанных требований, влечет привлечение к административной ответственности по части 4.2. статьи 7.30 КоАП РФ нарушение порядка осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд с наложением административного штрафа на должностных лиц в размере 3 000 рублей.

За нарушение должностным лицом заказчика срока и порядка оплаты товаров (работ, услуг) при осуществлении закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд, в том числе неисполнение обязанности по обеспечению авансирования, предусмотрена ответственность в виде административного штрафа в размере от 30 до 50 тыс. рублей (ст. 7.32.5 КоАП РФ).

В случае, если указанное правонарушение совершено должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, то установлена ответственность в виде дисквалификации на срок от 1 до 2 лет.

По фактам несоблюдения заказчиками обязательств по исполненным предпринимателями государственным и муниципальным контрактам следует обратиться в прокуратуру города по адресу: г. Якутск, ул. Халтурина, д. 4/1, электронно по почте: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript., а также на личный прием.

Прокуратура города Якутска

Преступлениями имущественного характера, с которыми чаще всего сталкиваются граждане, являются квартирные кражи. За 1 полугодие 2020 года на территории г. Якутска зарегистрировано 51 кража из квартир и домовладений граждан, что составляет 6,8% от всех совершенных краж. За 2019 год совершено 141 преступление указанного вида. Раскрываемость данного вида преступлений составляет 62,5%.

Сложность раскрытия квартирных краж связана с совершением преступления в условиях неочевидности, с поздним обращением граждан в правоохранительные органы, отсутствием следов на месте преступления и т.п.

Пик данных преступлений приходится на летние месяцы – период каникул и отпусков. Чаще всего преступления указанной категории происходят, когда злоумышленникам точно известно, что хозяева на работе, уехали в отпуск или проводят выходные вне дома. Также преступники могут попасть в жилище и под каким-нибудь предлогом, пользуясь доверием хозяев.

Особенностью квартирных краж является отсутствие у воров избирательности в предметах хищения. Похищаются разные по характеру вещи: золото, деньги, бытовая техника, одежда и т.п. Чаще всего ворами похищается малогабаритное, дорогостоящее имущество, которое легко реализовать. Это объясняется тем, что такое имущество легко вынести из квартиры, не привлекая внимание соседей, для его перевозки не надо использовать транспортные средства, но в тоже время его легко продать.

Большинство квартирных краж происходит через двери. Подавляющая часть злоумышленников, как дилетантов, так и профессионалов, проникают в квартиру именно путем простого подбора ключа, вырезания замков или отжима дверей, либо просто выбиванием двери. Поэтому, в первую очередь, укреплять надо вход в жилище.

Вторым по распространённости объектом незаконного проникновения являются окна. Пластиковые окна не являются надёжной защитой. В летний период многие жильцы расстекливают часть окна, либо снимают рамы, устанавливая вместо них москитные сетки. Это облегчает задачу злоумышленникам. Риск быть обокраденным именно таким образом значительно возрастает для владельцев квартир, расположенных на первом этаже. Метод борьбы с «форточниками» - установка решеток на все остекленные конструкции: окна, балконы, лоджии.

Нередки и случаи, когда кражи совершаются по вине самих хозяев квартир. Владельцы беспечно оставляют входную дверь открытой, отлучившись «на несколько минут» к соседям или на улицу, и этих минут ворам оказывается вполне достаточно, чтобы совершить кражу.

В указанной связи, прокуратура г. Якутска разъясняет гражданам, уезжая в отпуск и покидая своё жилище, необходимо позаботиться об охране: своевременно укрепить подступы к квартире, установить сигнализацию, иные меры.

Прокуратура города Якутска