Евгений
РАБОТА БЕЗ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ЧЕМ ВЫ РИСКУЕТЕ?
Работа без официального оформления трудового договора лишает сотрудника всех социальных и правовых гарантий, предусмотренных законодательством. Вы рискуете столкнуться с внезапным увольнением без выплаты положенных сумм, отсутствием оплаты за переработки, больничных и отпускных, а также невозможностью подтвердить свой доход для получения кредита. Кроме того, работодатель не делает отчисления в Социальный фонд, что лишает вас права на будущую пенсию, оплачиваемый декрет и полноценное медицинское страхование по ОМС. В таких условиях сотрудник часто вынужден соглашаться на любые условия, включая ненормированный график и минимальную оплату труда.
В Республике Саха (Якутия) к федеральному МРОТ применяются повышенные северные коэффициенты и надбавки:
- с максимальной надбавкой 80% при районном коэффициенте 1,7 МРОТ с 2026 года составит 67 733 рубля,
- а при коэффициенте 2,0 - 75 861 рубль. Внебюджетный сектор также обязан применять эти коэффициенты по федеральному закону.
Если вы столкнулись с подобной ситуацией, необходимо предпринять следующие шаги:
- Сбор доказательств. Постарайтесь зафиксировать факт трудовых отношений: сохраняйте переписку с работодателем, графики смен, расчётные листки (даже неофициальные), свидетельские показания коллег, фото пропусков или рабочих мест.
- Письменное обращение к работодателю. Направьте на имя руководителя официальное требование о заключении трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
- Обращение в надзорные органы. Если работодатель игнорирует ваши требования, следует подать жалобу:
- в Государственную инспекцию труда в Республике Саха (Якутия) по телефону горячей линии: 8 (9142) 74-22-66.
- в Прокуратуру Республики Саха (Якутия): 8 (4112) 36-45-08 или дежурному прокурору: 8(924) 469-88-48.
- в службу занятости населения по номеру горячей линии: 8(4112)507-825.
- в рабочие группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости. Контакты этих групп можно найти на сайтах администраций вашего муниципального района или городского округа, а также на сайте Госкомитета занятости РС(Я): https://gkzn.sakha.gov.ru/Legalizatsiya-tenevoy-zanyatosti.
Обращение можно подать как лично, так и через интернет-приемные указанных ведомств. Анонимность при подаче жалобы не гарантируется, но вы можете попросить о конфиденциальности. По результатам проверки работодателя могут обязать заключить с вами трудовой договор, выплатить задолженность по зарплате и компенсировать моральный вред.
Забота о нетрудоспособном родственнике
Забота о нетрудоспособном родственнике — объективная причина нулевого дохода для назначения единого пособия
По новым правилам с 21 июля ухаживающему нужно подтверждать родственные связи с получателем ухода:
- пенсионером старше 80 лет,
- лицом с инвалидностью I группы,
- престарелым, нуждающимся в уходе по заключению врача.
- Уход засчитают, если он осуществлялся за близким родственником заявителя и (или) члена его семьи (ребенком, родителем, братом/сестрой, бабушкой/дедушкой или внуком), и был подтвержден в СФР.
- Документы, доказывающие родство (например, свидетельство о рождении или браке), необходимо принести в клиентскую службу территориального органа СФР, куда было направлено заявление на пособие.
Подробнее о том, кому нужно иметь доход 8 МРОТ для получения единого пособия и когда это требование отменяется, читайте здесь.
#СФР #Соцфонд #семьям_с_детьми #единое_пособие
Постановление от «25» июня 2026 г. № 67-г
Постановление от «25» июня 2026 г. № 67-г "О внесении изменений в Постановление Городского округа «Жатай» № 54-г от 30 сентября 2021 года «Об утверждении положения о порядке предоставления муниципальных гарантий Городского округа «Жатай»"
РЕШЕНИЕ №21-6 от «17» июня 2026 г
РЕШЕНИЕ №21-6 от «17» июня 2026 г "Об утверждении Порядка принятия решения о применении мер ответственности к лицу, замещающему муниципальную должность в Городском округе «Жатай», представившему недостоверные или неполные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, если искажение этих сведений является несущественным"
РЕШЕНИЕ №21-2 от «17» июня 2026 г
РЕШЕНИЕ №21-2 от «17» июня 2026 г "Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в органе местного самоуправления Городской округ «Жатай», в связи с утратой доверия"
РЕШЕНИЕ №21-13 от «17» июня 2026 г
РЕШЕНИЕ №21-13 от «17» июня 2026 г "Об утверждении «Положения о муниципальном контроле в сфере благоустройства на территории ГО «Жатай»"
РЕШЕНИЕ №21-12 от «17» июня 2026 г
РЕШЕНИЕ №21-12 от «17» июня 2026 г "Об утверждении Положения «О муниципальном контроле на автомобильном транспорте, городском наземном электрическом транспорте и в дорожном хозяйстве на территории Городского округа «Жатай»"
РЕШЕНИЕ №21-11 от «17» июня 2026 г
РЕШЕНИЕ №21-11 от «17» июня 2026 г "Об утверждении «Положение о муниципальном жилищном контроле в границах ГО «Жатай», утвержденное решением Окружного Совета депутатов ГО «Жатай»"
РЕШЕНИЕ №21-10 от «17» июня 2026 г
РЕШЕНИЕ №21-10 от «17» июня 2026 г "Об утверждении Положение «О муниципальном земельном контроле в границах Городского округа «Жатай»"
РЕШЕНИЕ №21-9 от «17» июня 2026 г
РЕШЕНИЕ №21-9 от «17» июня 2026 г "Об утверждении прогнозного плана приватизации муниципального имущества МО ГО «Жатай» на 2026 год"



(1).jpg)

























.jpg)

